La elaboración de esta estrategia se produce en ejecución de las altas directivas reales que llaman al desarrollo del capital humano nacional, en particular de los funcionarios de los servicios y establecimientos dependientes del Ministerio de Sanidad, teniendo en cuenta la particularidad del sector, los cambios que experimenta a nivel organizativo y estructural, así como el desarrollo de los servicios y programas públicos, indica el departamento en un comunicado.

También destacó el papel fundamental de este sector en materia de gobernanza, de mejora del sistema sanitario y de acompañamiento de las reformas y proyectos estructurales en curso en el Reino, como la reforma del sistema de protección social y la generalización de la cobertura sanitaria.

La estrategia tiene como objetivo mejorar las condiciones de los trabajadores del sector sanitario y poner todos los medios para promover su protección contra todos los riesgos a los que puedan estar expuestos durante el ejercicio de sus funciones.

Se trata de poner en marcha programas nacionales y regionales para promover la supervisión, la sensibilización y la formación, así como las medidas jurídicas y prácticas para mejorar las condiciones de trabajo de los recursos humanos dentro de las instituciones de salud, de conformidad con las normas vigentes a nivel nacional e internacional, explica la misma fuente.

Esta estrategia se elaborará en cooperación con la Organización Mundial de la Salud (OMS), según un enfoque científico y participativo que implica los distintos actores nacionales, sociales y sectoriales, así como la sociedad civil, concluye el comunicado.