Al inaugurar un seminario organizado por el Ministerio de Trabajo e Integración Profesional bajo el tema "Código Laboral: entre el texto legal y la aplicación efectiva", El Otmani subrayó la urgencia de abordar esta cuestión dadas las repercusiones sociales y económicas de la pandemia Covid-19 y, en particular, los múltiples desafíos que plantea al mundo del trabajo.

En su opinión, sería oportuno reflexionar sobre las disposiciones de la Ley del Código de Trabajo, que interesa a las diversas instituciones del Estado y a los diversos sectores de la sociedad marroquí, ya que regula las relaciones laborales individuales y colectivas.

Asimismo, El Otmani indicó que el objetivo es asegurar la protección de los derechos de la clase obrera y promover la creación de puestos de trabajo, garantizando al mismo tiempo los derechos de los empleadores y proporcionando condiciones propicias para la inversión y la mejora de la productividad.

Se invitó a todos a contribuir a la superación de las dificultades que impiden la aplicación efectiva del Código del Trabajo, dijo, señalando que la legislación, cualquiera que sea su nivel de desarrollo, debe ser mejorada y optimizada. De ahí la necesidad de una evaluación objetiva de la legislación en la que participen los profesionales, los investigadores especializados y los diversos órganos nacionales interesados, explicó.

La celebración de este encuentro, a la que asisten eminentes magistrados, académicos e investigadores, se inscribe en el marco del cumplimiento de todos los compromisos contraídos en virtud del acuerdo del 25 de abril de 2019 y de las disposiciones del programa gubernamental para la 10ª legislatura 2016-2021. En particular, tiene por objeto examinar los diversos problemas y dificultades que se plantean en la aplicación de determinadas disposiciones del Código del Trabajo, pero también colmar ciertas lagunas en relación con los rápidos cambios que se producen en el mundo del trabajo.

Se han previsto cursos prácticos temáticos, entre otros, sobre "Problemas relacionados con el estado de emergencia sanitaria, las crisis y el Código Laboral", "Relaciones laborales individuales y colectivas: entre la continuidad, la terminación y el apoyo a la evolución del mercado" y "Componentes salariales, condiciones de trabajo, intermediación laboral y evolución actual del mercado".