En respuesta a una pregunta central sobre "la promoción de los recursos humanos en las colectividades territoriales", durante una sesión dedicada a las preguntas orales en la Cámara de Consejeros, Laftit indicó que se han lanzado concursos de contratación en el seno de las colectividades territoriales, particularmente en lo que se refiere a las especialidades en las que conocen una necesidad para llevar a cabo sus misiones, entre ellas los ejecutivos médicos y paramédicos, los ingenieros civiles y los técnicos.

No se trata de hacer frente a la escasez de recursos humanos que trabajan en las administraciones locales, cuyo número asciende a 90.000 funcionarios y funcionarias, sino de racionalizar su distribución en función de las necesidades de la gestión administrativa y técnica, explicó el ministro, señalando que el Ministerio ha desplegado varias medidas prometedoras para establecer un sistema moderno de gestión óptima de los recursos humanos, con el fin de ofrecer al ciudadano servicios de calidad.

A este respecto, el ministro señaló que se han tomado varias medidas en el marco de una estrategia con múltiples objetivos a corto, medio y largo plazo, mencionando, en este sentido, la creación del Observatorio de la Movilidad y las Trayectorias Profesionales dependiente de la Dirección General de las Colectividades Territoriales y los trabajos sobre el establecimiento de una buena gobernanza en la gestión de los recursos humanos que trabajan en las colectividades territoriales a todos los niveles.